网站导航

glg国际文娱官网_98098会员 _澳门十三第网址众少

质量品牌

人力资源
职业发展
建立基于集团计策和发展目标的人才培养与发展姿态,竖立卫华党校、卫华学院、卫华职业培训学校,提高党员和积极分子的政治思想观点和科学文化水平,进一步发挥先锋圭表作用;以标杆企业学习、特邀专家授课、与高校联合培养等时局务署,打制卓越的牵制和技术团队;通过创办焊工、车工、钳工等众个工种技能培训班、按期举办技能竞赛等途径,提升技能工人的理论知识和执行技能,培养"金蓝领'高技能人才。
  • 2014年7月1日卫华党校揭牌仪式

    2014年7月1日卫华党校揭牌仪式

  • 2014年5月15日卫华学院竖立

    2014年5月15日卫华学院竖立

  • 2015年6月6日卫华职业培训学校开学仪式

    2015年6月6日卫华职业培训学校开学仪式

  • 俞有飞作《国家十九大报告和主题经济工作会解读》党课

    俞有飞作《国家十九大报告和主题经济工作会解读》党课

  • 与武汉理工大学联合举办工程硕士研究生班

    与武汉理工大学联合举办工程硕士研究生班

  • 卫华集团清华大学日EMBA总裁研修班

    卫华集团清华大学日EMBA总裁研修班

  • 车工实操培训

    车工实操培训

  • 焊工实操培训

    焊工实操培训

依托集团设立的卫华学院,公司有陈设地培养中、高层牵制干部。
中层牵制干部可参加“中层牵制干部研修班”系列课程培训,高层牵制干部可参加“高层牵制干部研修班”系列课程培训。
  • 员工众元化发展专家通途
  • 员工众元化发展牵制通途
  • 充裕众元化的成长机会
  • 后备人才库
  • 员工众元化发展专家通途

    卫华集团给与“员工众元化发展通途”,员工可以依据企业需要和个人特质选择专家通途和牵制通途专家发展通途为正正在技术研发、工艺质量等专业范围从事技术工作的员工提供的分外通途,公司首席陈设师 可享受与总经理同样酬谢。牵制路途是为希望从事牵制及其他相干商业人员陈设的发展通途。“员工众元 化发展路途”遵循“按次渐进、历程培养”的人才可持续化培养理念,向每位员工提供充分的自我发展的机会,使人人都能找到悦目的位置,做到种种人能力力发挥的最大化,从制度上避免了传统企业只有牵制晋升一条路途的弊端。

  • 员工众元化发展牵制通途

    卫华集团给与“员工众元化发展通途”,员工可以依据企业需要和个人特质选择专家通途和牵制通途专家发展通途为正正在技术研发、工艺质量等专业范围从事技术工作的员工提供的分外通途,公司首席陈设师 可享受与总经理同样酬谢。牵制路途是为希望从事牵制及其他相干商业人员陈设的发展通途。“员工众元 化发展路途”遵循“按次渐进、历程培养”的人才可持续化培养理念,向每位员工提供充分的自我发展的机会,使人人都能找到悦目的位置,做到种种人能力力发挥的最大化,从制度上避免了传统企业只有牵制晋升一条路途的弊端。

  • 充裕众元化的成长机会

    (一)轮岗:员工轮岗制度,让员工正正在折柳岗位上得到专业技能的全面提升;
    (二)转岗:正正在本职岗位工作了得的基础上,个人蓄意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;
    (三)竞争上岗:当公司某个限制有浸要岗位空缺,而本限制内没有悦目人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。

  • 后备人才库

    为建立和完善集团人才培养机制,合理挖掘、开发、培养后备人才,建立人才梯队,为了得员工提供 众样的晋升渠途。通过引荐和自荐及竞聘的格事务署可进入人才库。